RIDDERS VAN DE RONDE TAFEL © SCULPO
Doel
 |
trainingsinstrument: kennis, inzicht en ervaring in het vormen van teams (welke verschillende fases doorloopt men bij teamontwikkeling, met het daarbij behorend gedrag, stijl van leidinggeven en resultaat); |
|
implementatie-instrument: het vormen van een team (bepaling van de fase waarin het team zich bevindt; opstellen van individuele- en teamdoelstellingen; het opstellen van concrete werkafspraken, gedragsregels en teamnormen); |
|
motivatie-instrument: herkenbaar en bespreekbaar maken van probleem of problemen op een niet-bedreigende manier bij vastzittende teams. |
Doelgroep
|
managementteams, projectteams; zelfsturende teams, nieuwe samenwerkingverbanden; |
|
moeizaam functionerende groepen; |
|
leidinggevenden in teamgerichte organisaties. |
|
Korte beschrijving
De deelnemers starten het spel met een individuele- en een teamopdracht. Verder zijn in het spel zijn de teamontwikkelingfases (forming, stroming, norming en performing) uitgewerkt in spelrondes. Tijdens iedere ronde krijgen de deelnemers hulpmiddelen aangereikt om door te groeien naar een volgende fase. De deelnemers ervaren uiteindelijk iedere keer een ander gedrag (zonder voorgeschreven gedrag of rolbeschrijvingen) met het bijbehorende resultaat. Ook de stijl van leidinggeven per fase wordt duidelijk. Tijdens het nabespreken van iedere ronde maakt men hiervan een overzicht. Dit vormt de uiteindelijke basis voor een analyse van het eigen team.
Licentie: Engels/Nederlands. Ook is het mogelijk maatwerk te ontwikkelen
Het spel kan goed worden ingezet naast verschillende persoonlijkheidsindicatoren (bijvoorbeeld MBTI en Belbin). |
